Живые обучающие мероприятия для компании
Как это происходит:
- Выездные мероприятия по обучению сотрудников использовать инструменты Битрикс24.
- Проведение практических занятий с изучением инструментов в реальном времени.
- Обыгрывание реальных рабочих ситуаций использования Битрикс24 сотрудниками компании и ОП.
- Видеозапись мероприятия, запись рабочего стола для создания базы знаний компании.
- Выездные мероприятия по обучению сотрудников использовать инструменты Битрикс24.
- Проведение практических занятий с изучением инструментов в реальном времени.
- Обыгрывание реальных рабочих ситуаций использования Битрикс24 сотрудниками компании и ОП.
- Видеозапись мероприятия, запись рабочего стола для создания базы знаний компании.
Онлайн-обучение, вопрос-ответ в реальном времени
Зачем необходимо онлайн-обучение:
- Удобная форма обучения персонала и ввода в должность.
- Интерактивный формат проведения онлайн-обучения. Вопрос - Ответ.
- Возможность формировать базу знаний компании, ОП из записанных уроков.
- Исключение однообразных, повторяющихся этапов обучения из расписания ответственных.
- Удобная форма обучения персонала и ввода в должность.
- Интерактивный формат проведения онлайн-обучения. Вопрос - Ответ.
- Возможность формировать базу знаний компании, ОП из записанных уроков.
- Исключение однообразных, повторяющихся этапов обучения из расписания ответственных.
Автоматизация обучения в компании (компании от 30 человек)
Какие задачи позволит решить автоматизация обучения:
- Автоматизация ввода в должность новых сотрудников.
- Пошаговая модель прохождения обучения - доступ к следующему после сдачи предыдущего.
- Регулярная аттестация, обучения действующего персонала для подтверждения квалификации и т.п.
- Предоставление доступа внешним пользователем во время отбора персонала.
- Автоматизация ввода в должность новых сотрудников.
- Пошаговая модель прохождения обучения - доступ к следующему после сдачи предыдущего.
- Регулярная аттестация, обучения действующего персонала для подтверждения квалификации и т.п.
- Предоставление доступа внешним пользователем во время отбора персонала.